第二百四十五章 沮丧的团队（1 / 1）
苏陌沫有些失落，但还是乖乖地跟上了，没走上几步手心忽然一热，她诧异的低头看了一眼，发现一只骨节分明的大手已经反握住了她的。
而顾允辰依旧高冷的看着前面，但是手却和她紧紧相牵。
还真是个别扭的男人。
苏陌沫嘴角始终挂着笑，虽然后面的游戏玩的不怎么样，胜在身边有人陪伴。只是到底玩了一会就要走，因为有些女店员的眼神让她很不舒服，她们的眼睛恨不得长在顾允辰的身上。
她感觉自己的男人被人窥视，顿时生出要独占的想法，老公，我们回去吧。
玩够了？顾允辰给她买了杯冷饮，自己则端着星巴克的咖啡轻轻地啜着。
嗯。
顾允辰看了她一眼，带你去附近一家有意思的地方住一晚。
苏陌沫没想到他居然这么有情调，带着她去的地方是一座很仿古的城堡，建筑是欧式的，她倒是第一次过来，感觉到很新鲜。
但是等看到卧室里面独特的装修时，又忍不住红了脸，顾允辰不会是抱着不可描述的目的过来的吧。
西方一个国家的独特风情罢了，不要胡思乱想。顾允辰淡淡地瞥了她一眼，倒是没有拉着她去洗澡，而是一个人过去了。
苏陌沫为自己的想法感觉到了一丢丢的羞涩，但最后还是觉得自己太单纯，因为顾允辰怎么会放弃这么好的机会？
两人在一个新鲜的地方倍感刺激，难得找到了热恋中的感觉，这个晚上他们都很投入。
不要想太多，凡事尽力而为。苏陌沫将睡未睡之际，听到耳边低沉醇厚的男声，下意识抱住了唯一的热源。
是啊，不管到什么时候，只要身边有他，那些苦难根本都不重要。
第二天早上7点，苏陌沫依旧准时醒过来，生物钟已经适应了这个时间，她想晚睡一会儿都不行，一边打着哈欠一边伸懒腰，正准备抱住旁边的人，却捞到了一枚枕头。
人呢？
她扑了个空，揉揉眼睛坐起来，却没有发现顾允辰的身影，这个男人不会又丢下她走了吧？睡完了就走也太差劲了。
心里忽然不舒服，她也没心情再睡了，直接爬起来去洗手间，打算接下来一个礼拜都在公司休息，让顾允辰自己在家里一个人享受去吧。
牙刷到了一半，房门已经开了，但是她愤愤地刷牙根本没有听到声音，出来的时候发现茶几上多了一大束鲜花，还有丰富的广式早点，好多都是她爱吃的。
趁热吃。顾允辰冷峻的脸照例没什么多余的表情，不过他是个行动派，从来不会在口头上说太多的甜言蜜语，他将筷子摆放整齐，抬头看着呆在原地的人，不想吃饭？一会儿该凉了
苏陌沫非常意外，情绪起伏有点大，原来这个男人居然一大早的去排队买早点去了！
开着包装外面的logo，她忍不住感动的红了眼，老公你什么时候去排队的？让酒店提供客房服务不就好了吗？再说我们也可以去酒店的餐厅吃。
顾允辰将外套脱下来放在一边，低沉的说道：吃饱了才有力气干活，第一次在气势上一定要足，自然仪式感也是最重要的。
不错哦，他还知道要有仪式感，作为一个钢铁直男，他能做到现在这种程度已经实属难得了。
苏陌沫也不强求，连忙坐到他身边，和他一起吃早餐。可能真的是美食的关系，一顿丰盛的早餐过后，她吃的心满意足，走，去上班。
她一回到兴盛，立即召开中高层的会议，足足开了一个小时，除了交代相关的工作安排，就是和直播平台的团队在沟通，还有几天开业，众人居然还没定下来以后平台具体的经营内容。
为此，一个团队的核心成员愁眉不展地解释：苏总，不是我们有意拖延，实在是现在直播界一团乱象
按照我设计的模式招商引资，吸引主播，有那么难吗？苏陌沫敲了敲桌面，时间越来越少，她的耐心也有限。
就是因为我们觉得您设计的路线比较难走，所以才想再建议您一下，能不能先随众一点，起码不让同行踩我们一脚，也能让观众尽快的接受。
苏陌沫皱眉看着手下，我说过很多次，要做就要做最有挑战性最新鲜的，别人玩剩下的套路我不想按部就班。
可是不随波逐流的话，直播之初肯定有很多问题，毕竟没有同模式的企业作为参考，他们恐怕举步维艰。
有问题就解决问题，我们还没开始开放平台呢，你们就怂了？苏陌沫发现现场鸦雀无声，沉默了一会儿又继续开口。
苏总，大家不是不支持你，更不是要分你的心，都想帮公司赚钱盈利
苏陌沫倔脾气也上来了，她坐直了身体严肃的说道：今天我也和大家最后说一遍，哪怕是赔钱赚吆喝我也认了，一切就按照我说的做！
原本还在观望的众人，听到她这么坚定的语气也有些动容，多数都是年轻人，纷纷激起了热血，打算陪着她风雨同舟。
这样才是一个集体。
苏陌沫感觉到了团队的力量，在开业前几天一直和大家在一起活动，主动参与到团队的建设。她又不想主打网红，更不希望全部捧新人，这个量拿捏的有些不太准。所以个别主播漫天要价，将薪酬提到不能再高，就要她亲自出面压价了。
多数都能谈拢，要是有人贪得无厌，她也基本和这个人拜拜了。
除此之外，她最想发展的还是草根素人，这样能维持平台的新鲜感，也能让大家耳目一新，不然成天看那些网红和小明星，也是会审美疲劳的。
这样吧，剩下的几个艺人你们去谈，我明天追着几个素人的段子看一看，到时候大家一起讨论，看看网红和普通人哪个风格更好。
苏陌沫不是纠结的人，很快就找到了解决方案。
其他人也希望推陈出新，即使有不同的声音也是想要这个平台更好，合理的争执很有必要。这一点苏陌沫的标准相对放松，她不愿做一个太死板的老板。